【書籍のダイジェスト版】

はじめに

この本のタイトルにある「ブラックリーマン」は私の造語です。
一般的に、自社の社員に残業代を意図的に支払わない会社等をブラック企業と言うように、
私が会社にとってブラックな（不要な）存在であることを自虐的に表現した造語です。

私は２００８年のリーマンショック時に、ゼネラルマネージャーから平社員に降格して今現在の月給は当初の約半分に下がりました。降格して職責の重みが減少したため、自分の能力をフルに使う仕事がなく、朝が来たら出社し時間が来たら帰る、ただ決められた拘束時間だけ仕事をしている環境で働いているブラックリーマンと言えるでしょう。
リストラこそされてはいないものの、一般社員と比べてパソコンを使う機会がなかったためにＰＣスキルはほとんどなく、仕事も上司から指示がないと何もできない落ちこぼれの社員のため、将来の出世の見込みははっきり言ってありません。

現在、その会社に在籍しているので、あまり会社のことをお話しはできませんが、東証１部上場の人材ビジネス会社の子会社で働いています。その会社では、年収や月給が半減したものの、特に何の遺恨もなく普通に仕事をしています（少なからず自分ではそう思っています）。
では、経済的な環境として会社の給料が半減し降格もしながら、なぜサラリーマンとしてこの会社で働き続けるのでしょうか？ 他の会社に転職もできないからでしょうか？
いえ、それは会社以外の収入を持つこと（自分のビジネスを持つこと）で、ある程度の経済的自由と会社を好きなタイミングでリタイアするアドバンテージを自分サイドで握っているからです。そんな私がブラックカードホルダー（ブラックカードとは、いわゆるクレジットカードの最上級グレードのカード。年間に一定金額を使い、一般的にはインビテーションがないと入会できないカードのことです）になれたきっかけが、不動産投資（投資リテラシー）だった
のです。

本書では、そんな落ちこぼれのブラックリーマンの私にでもできた不動産投資法、不動産経営法をあます所なく公開し、サラリーマンでありながら会社に依存しない「本当に自由な生き方」の素晴らしさをお伝えしたいと思います。

本書の構成として第１部では、サラリーマンにとって投資リテラシーがいかに重要かを説明するために、今後を取り巻く環境や背景として、労働経済や社会環境などを私個人の主観的な観点から説明します。第２部では、具体的な経済的自由を得るため（ブラックカードホルダーになるため）の不動産投資法や考え方、そこに至る思考プロセスを紹介したいと思います。そして第３部では、具体的な事例を紹介しながらノウハウに近いものを紹介します。
それでは、どうぞお好きなところから読み進めていただければと思います。
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